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Nachfolgend finden Sie unsere aktuellen Mitteilungen.
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07/2025: Erwerbsmigration: Neue Informationspflichten für Arbeitgeber ab 1. Januar 2026 (§ 45c Aufenthaltsgesetz)
Zum 1. Januar 2026 tritt mit § 45c Aufenthaltsgesetz (AufenthG) die letzte Regelung des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft.
Arbeitgeber sind ab diesem Zeitpunkt verpflichtet, aus Drittstaaten angeworbene Fachkräfte oder Auszubildende spätestens am ersten Tag der Arbeitsaufnahme über die Möglichkeit einer unentgeltlichen arbeits- und sozialrechtlichen Beratung zu informieren. Die Information muss in Textform erfolgen und die zum Arbeitsplatz nächstgelegene Beratungsstelle benennen.
Umsetzung der Informationspflicht:
- Zur Information der Arbeitnehmer können die beigefügten Vorlagen genutzt werden – wahlweise mit oder ohne Empfangsbestätigung.
- Die Informationen sollten direkt in den Arbeitsvertrag aufgenommen oder dem Beschäftigten spätestens am ersten Arbeitstag per E-Mail übermittelt werden.
Weitere Mitteilungen
Im Folgenden finden Sie weitere Informationen und Aktuelles zu den rechtlichen Themen, die bei uns aufschlagen.
Wenn die Raketen an Silvester steigen, treten mit dem neuen Jahr auch wieder neue oder geänderte Regelungen in Kraft.
Die aus unserer Sicht wichtigsten Neuerungen für das Handwerk haben wir Ihnen in diesem Infoblatt zusammengefasst.<
Tipp: Wer in der Vergangenheit eine Unterlassungserklärung wegen fehlender Verlinkung abgegeben hat, sollte den Vertragspartner schriftlich über die Rechtsänderung informieren und die Erklärung hilfsweise kündigen.
Seit dem 20. Juli 2025 müssen Webseitenbetreiber nicht mehr auf die EU-Plattform für Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) verlinken. Grund hierfür ist, dass die Aufhebung der ODR-Verordnung durch die EU-Verordnung Nr. 2024/3228 – die OS-Plattform eingestellt wird.
Was bedeutet das für Handwerksbetriebe?
- Entfernen Sie spätestens zum Stichtag den Link zur OS-Plattform von Ihrer Website.
- Passen Sie Ihre AGB entsprechend an.
- Achtung: Ein Verbleib des Links kann zu wettbewerbsrechtlichen Abmahnungen führen!
- Die übrigen Informationspflichten nach dem Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) bleiben weiterhin bestehen!
Tipp: Wer in der Vergangenheit eine Unterlassungserklärung wegen fehlender Verlinkung abgegeben hat, sollte den Vertragspartner schriftlich über die Rechtsänderung informieren und die Erklärung hilfsweise kündigen.
E-Mails zum angeblichen digitalen DGUV-Präventionsmodul stammen nicht von der DGUV oder der Berufsgenossenschaft.
Sollten Sie betroffen sein, finden Sie weitere Informationen und Handlungsempfehlungen bei der DGUV unter
Wer gut vorsorgen will, muss gut informiert sein.
Die Altersvorsorge in Deutschland bietet viele Möglichkeiten – gesetzlich, betrieblich und privat. Doch bisher fehlte ein zentraler Überblick über die eigenen Ansprüche.
Die Lösung: Ein zentrales, geschütztes Portal, das Bürgerinnen und Bürger zuverlässig über ihre Altersvorsorge aus allen drei Säulen informiert.
Ab Ende 2023 ist die Digitale Rentenübersicht im Regelbetrieb.
Das Portal wird kontinuierlich erweitert, um zusätzliche Anbieter einzubinden und den Nutzern bestmöglich zu dienen.
Verordnung zur Anbindung: Seit dem 6. Februar 2024 müssen alle Vorsorgeeinrichtungen, die mehr als 1.000 Ansprüche verwalten und jährliche Mitteilungen versenden, an das Portal angebunden werden.
Dies soll bis Ende 2024 umgesetzt sein.
Probieren Sie die Digitale Rentenübersicht aus und bleiben Sie informiert!
Seit dem 1. Januar 2025 müssen alle Selbständigen und Unternehmen in Deutschland E-Rechnungen empfangen, lesen und speichern können. Die gängigsten Formate sind XRechnung und ZUGFeRD.
XRechnung ist ein XML-Datensatz, während ZUGFeRD eine Kombination aus PDF und Datensatz ist. Große Unternehmen sind meist vorbereitet, aber viele kleine Betriebe und Soloselbständige noch nicht.
Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) hat sich erfolgreich für eine kostenfreie staatliche Software eingesetzt. Der E-Rechnungsviewer der Finanzverwaltung ist jetzt im Elster-Portal verfügbar.
Anbei finden Sie unser aktualisiertes Infoblatt zur E-Rechnung.
Ab 2025 müssen Unternehmen elektronische Rechnungen empfangen können.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Weniger Papier, Druck und Porto, schnellere Bearbeitung und pünktliche Zahlungen.
Eine Schritt-für-Schritt-Checkliste für die Umstellung auf die E-Rechnung finden Sie hier, ausführliche Informationen im ZDH-Leitfaden zur E-Rechnung.
Die Abrechnung von Arbeitsstunden von Auszubildenden sorgt im Handwerk oft für Unsicherheit – sowohl auf Seiten der Betriebe als auch bei den Kunden.
Dabei gibt es klare Grundsätze, wie Azubi-Leistungen korrekt und fair in der Handwerkerrechnung berücksichtigt werden können. Mehr erfahren Sie in beigefügtem Infoblatt …
Das bisherige Meldeportal sv.net wurde seit dem 01.03.2024 durch das neue „SV-Meldeportal“ ersetzt.
Das Meldeportal sv.net wird daher ab 30. Juni 2024 nicht mehr erreichbar sein. Das neue SV-Meldeportal dient als Ausfüllhilfe zum elektronischen Austausch von A1-Bescheinigungen, elektronische Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU), Fehlermeldungen und sonstige Meldungen.
Achtung: Zuvor ist eine neue Registrierung notwendig. Genauere Informationen finden Sie hier:
Wenn vom Händler fehlerhaftes Material eingekauft und beim Kunden verbaut wurde, hat der Handwerksbetrieb nicht nur einen Anspruch auf Ersatz des fehlerhaften Materials gegen den Händler. Er kann in der Regel auch einen Aufwendungsersatz für die Aus- und Einbaukosten fordern.
Über die aktuelle Rechtslage informiert der Zentralverband des Deutschen Handwerks. Die Details finden Sie hier.
In diesem Zusammenhang hat der Bundesgerichtshof in dem Urteil vom 21.06.2023, Az. VIII ZR 105/22, ausgeführt, dass der Anwendungsbereich des verschuldensunabhängigen Aufwendungsersatzanspruchs gemäß § 439 Abs. 3 BGB weit zu sehen ist und schon der Vorfertigungsprozess, bei dem es gar nicht mehr zum Abschluss des Einbauvorgangs kommt, erfasst ist. Das Urteil des BGH finden Sie hier.
Hier finden Sie Beiträge aus den vergangenen Jahren:
