für kaufmännische Betriebsführung im Handwerk

Der wirtschaftliche Erfolg des Betriebes wird oft von der kompetenten Erledigung der Aufgaben im kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereich sowie der Personalführung und der langfristigen Betriebsstrategie bestimmt. Diese Tätigkeiten werden traditionell vor allem von der mitarbeitenden Ehefrau des Unternehmers erledigt. Als Seele des Betriebes sind die mitarbeitenden Ehefrauen mit ihrem Engagement ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den Handwerksbetrieb. Sie leisten alles, von der Verwaltung über Auftragsabwicklung, Personalführung und Organisation bis hin zur Kundenbetreuung. Wichtige Voraussetzung für den Erhalt und die Förderung ihrer Leistungsfähigkeit ist eine bedarfsgerechte Qualifikation, die die Unternehmerfrauen für die ständig wachsenden Anforderungen im kaufmännischen Aufgabenbereich des Betriebes fit macht. Diese Fortbildung wurde speziell für Unternehmerfrauen und Frauen in leitenden Positionen entwickelt, die ihre Kenntnisse erweitern und mit einer anerkannten Abschlussprüfung bestätigen wollen. Auch die Vertiefung spezieller kaufmännischer Kenntnisse ist durch die Teilnahme an einzelnen Modulen möglich. Der modulare Aufbau ermöglicht einen flexiblen Einstieg in die Fortbildung. Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab. Hierbei handelt es sich (außer beim Modul Recht) um eine praxisbezogene, handlungsorientierte Projektarbeit. Für jedes Modul wird eine Prüfungsgebühr in Höhe von 102 € berechnet.

Den Studiengang zur Fachwirtin können Sie hier online buchen

Modul Personal

Inhalte

• Grundlagen des Zeitmanagements
• Sicherheit und Gesundheitsschutz
• Führung und MotivationFühren und Konfliktbewältigung
• Arbeits- und Anforderungsprofil für den Bürobereich
• Arbeitsplatzbeschreibung
• Rekrutierungsmärkte
• Einstellung und Einarbeitung einer Mitarbeiterin
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Handwerksbüro

Dauer: 80 Unterrichtsstunden

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Modul Recht

Inhalte

Grundfragen und Anwendungen im:

• Vertragsrecht
• Arbeitsrecht
• Handwerksrecht
• Insolvenzrecht
• Wettbewerbsrecht

Dauer: 40 Unterrichtsstunden

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Modul Betriebswirtschaftslehre

Inhalte

Finanz- und Rechnungswesen

• Das betriebliche Rechnungswesen
• Mahnwesen
• Buchführung als Teilgebiet des betrieblichen Rechnungswesens
• Inventur und Inventar
• Bewertungsfragen
• Bestandskonten
• Gewinn- und Verlustrechnung
• Erfolgskonten
• Betriebsabrechnung und Kalkulation
• Aufgaben und Inhalte der Kostenrechnung
• Kostenträgerrechnung
• Deckungsbeitragsrechnung
• Buchführung und Steuern
• Rechtsformen des Unternehmens

Planung und Organisation

• Grundzüge zeitgemäßer Betriebsführung
• Betriebsorganisation
• Führung- und Kontrollgrößen
• Schwachstellenanalyse
• Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme als Workshop

Existenzgründung und Betriebsübernahme

• Standort- und Betriebsstättenplanung
• Investition und Finanzierung
• Sach- und Personenversicherungen
• Betriebsübernahme

Dauer: 150 Unterrichtsstunden

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Modul Marketing

Inhalte

• Kundenorientierung und Marktchance
• Aufbau einer Kundenkartei
• Ermittlung von Planumsatz und Planerfolg, bezogen auf Leistungsbereiche (Profit-Center) inkl. Kapazitätsprüfung
• Werbung / Öffentlichkeitsarbeit
• Produktpolitik / Preispolitik
• Vertrieb
• Marketing-Mix und Controlling
• Professionalität im Verkauf
• Bedeutung der Dienste am Kunden – Auswirkungen und Anforderungen an Mitarbeiter

Dauer: 70 Unterrichtsstunden

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Modul Ausbildung der Ausbilder

Inhalte

• Allgemeine Grundlagen
• Planung der AusbildungMitwirkung
• bei der Einstellung von Auszubildenden
• Ausbildung am Arbeitsplatz
• Förderung des Lernprozesses
• Ausbildung in der Gruppe
• Abschluss der Ausbildung

Dauer: 80 Unterrichtsstunden