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Berufliche Zukunft muss man planen! | Berufliche Zukunft muss man planen! |
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Praktische Tipps für Bürokaufleute im Handwerk in spe![]() Personalchef Meder von Lotto spricht mit den zukünftigen Bürokaufleuten im Handwerk über Bewerberverhalten und gibt Tipps für ihre berufliche Zukunft. Foto: HwK KOBLENZ. Unter dem Motto „Was erwarten erfolgreiche Unternehmen von ihren Mitarbeitern?“ stand eine Informationsveranstaltung bei der Handwerkskammer Koblenz mit Personalchef Manfred Meder von Toto-Lotto. Er gab im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung Bürokaufleuten im 3. Lehrjahr wertvolle Tipps für die berufliche Zukunft. Neben vielen Informationen zum Personalmanagement beantwortete der Personalfachmann umfassend die Fragen der Jugendlichen und gab wichtige Hinweise in Sachen Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiteridentifikation sowie zum Bewerberverhalten. Obwohl einige der Bürokaufleute bereits in ihren Handwerksbetrieben eine Übernahmezusage haben, ist für andere die berufliche Zukunft noch offen. „Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, ist es ganz wichtig, dass Sie authentisch bleiben“, betonte Manfred Meder, dessen Unternehmen über 200 Mitarbeiter zählt. „Spätestens, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, müssen Sie sich umfassend über den Betrieb, für den Sie arbeiten möchten, informieren“, so sein Rat. Die Ausbildung für Bürokaufleute im Handwerk dauert in der Regel drei Jahre. In der Lehrlingsrolle der Handwerkskammer Koblenz sind derzeit 279 Lehrverträge eingetragen. Informationen zur Lehre im Handwerk bei der Ausbildungsberatung der Handwerkskammer Koblenz, Tel.: 0261/ 398-323, Fax 0261/ 398-989, E-Mail: Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können Stand: 08.03.2010 |